DIE STRATEGISCHE BESETZUNG VON C-LEVEL POSITIONEN.
Bei der strategischen Besetzung von Top-Positionen der ersten und zweiten Führungsebene sind wir uns der besonderen Verantwortung bewusst. Denn diese Schlüsselpositionen haben direkten Einfluss auf Ihren Unternehmenserfolg. Darum wissend, betrachten wir die erfolgreiche Auswahl von Vorständen und Geschäftsführern als Königsdisziplin und agieren entsprechend: diskret, präzise, integer.
Die Basis für jede erfolgreiche Suche ist ein punktgenau ausgearbeitetes Anforderungsprofil. Was zählt sind aber nicht nur die Hard und Soft Skills – genauso wichtig ist es, die richtigen Menschen zusammenzubringen, die als erfolgreiches Team agieren und deren Stärken und Potenziale sich optimal ergänzen. Unsere versierten Executive Search Berater bringen die Erfahrung und das Fingerspitzengefühl mit und sorgen für die passgenaue und nachhaltige Besetzung der Vakanz.
EINE VALIDE BEURTEILUNG VON KANDIDATEN GEWÄHRLEISTEN.
Die Ergebnisse aus den Interviews fassen wir in einem umfangreichen Bericht, dem „Executive Skills Summary“ zusammen. Optional führen wir für die Top-Kandidaten in der engen Auswahl eine Potenzialanalyse durch beziehungsweise setzen ein eignungsdiagnostisches Verfahren ein. Damit schaffen wir eine zusätzliche Möglichkeit zum validen Vergleich der Kompetenzprofile.
BEGLEITUNG DER ERSTEN HUNDERT TAGE IM NEUEN JOB.
Die erfolgreiche Besetzung einer Top-Vakanz ist der erste Schritt zum Erfolg. Da uns aber auch eine nachhaltige Stellenbesetzung am Herzen liegt, begleiten wir die neu eingestellte Person auf Wunsch während der ersten hundert Tage nach der Vertragsunterzeichnung. In dieser Zeit sind wir bei eventuell auftretenden Spannungen Mentor und Moderator. Damit wollen wir während der Einarbeitungszeit ein harmonisches Miteinander fördern und eine von Beginn an erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen.
WIR BESETZEN IHRE MANAGEMENT-POSITIONEN PASSGENAU UND NACHHALTIG.
Einen annähernd passenden Kandidaten für eine Top-Position zu finden ist selbstverständlich. Eine nachhaltige Besetzung hingegen ist eine Kunst. Lassen Sie sich überzeugen und sprechen Sie uns an, wenn Sie die Besetzung einer Vakanz planen. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen.