MANAGEMENT AUDIT

In Zeiten globaler Märkte mit engem Wettbewerb, sich ständig verändernden Firmenstrukturen und Wirtschaftsräumen, wird es immer wichtiger, den eigenen Status Quo zu erkennen. Wenn dieser bekannt ist, kann der erfolgreiche Fortbestand und das Wachstum des Unternehmens abgesichert werden. 

 

Der Erfolg eines Unternehmens hängt im starken Maße von seinen Führungskräften ab. Bewertungsentscheidungen in diesem Bereich haben umfassende Folgen und strategische Bedeutung. Je zentraler eine Führungsposition für eine Organisation ist, desto gravierender können die Folgen einer Fehlbesetzung sein. 

 

Es ist daher unumgänglich, Bewertungs- und Besetzungsentscheidungen für Führungskräfte durch Audits abzusichern. So wissen Sie vor Ihrer nächsten Entscheidung mit höchst möglicher Sicherheit, ob ein Kandidat geeignet ist oder in seiner Funktion zukünftig erfolgreich sein wird.  

 

KOMPETENZEN, STÄRKEN UND SCHWÄCHEN IHRER MANAGER HERAUSFINDEN

Das SELECTEAM Management Audit wird von qualifizierten Beratern und Psychologen durchgeführt. In dem Audit werden die heutigen und zukünftigen Leistungsträger Ihres Unternehmens eingeschätzt. Zielsetzung ist es, neben der Persönlichkeit die Kompetenzen, Stärken und Schwächen, jedoch auch das Entwicklungspotenzial Ihrer Manager zu ermitteln.

 

PROZESS DES AUDITS

Der Prozess des Management Audits beginnt mit der Erstellung eines Kompetenzmodells. Dies wird aus den Zielen, den Werten und der Strategie Ihres Unternehmens abgeleitet. Das Kompetenzmodell beinhaltet Kompetenzen und Kriterien, die Ihre Manager im Idealfall vorweisen sollten, um das Unternehmen zum Erfolg zu führen. 

 

EFFIZIENZSTEIGERUNG UND ZUKUNFTSSICHERUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN

Neben den Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Manager, wird das Management Audit maßgeblich zur Effizienzsteigerung des Unternehmens beitragen und Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes Werkzeug für personelle Entscheidungen liefern. Dies dient der Zukunftssicherung Ihres Unternehmens und wird entsprechende Reibungsverluste minimieren und bestenfalls komplett verhindern.

 

Mit dem SELECTEAM Management-Audit wird das Risiko einer Fehlbesetzung zu einem höchstmöglichen Grad minimiert.