POTENZIALANALYSE

Kennen und nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter?

 

Das sollten Sie, denn unentdecktes Potenzial ist verlorenes Kapital. Die Potenzialanalyse ist ein umfassendes Instrument: Es gibt Klarheit über die persönlichen Stärken und Neigungen Ihrer bestehenden oder zukünftigen Mitarbeiter.

 

 

Wir blicken hinter die Fassade

 

Mit Hilfe einer Kombination aus verschiedenen Testverfahren erstellen unsere erfahrenen Berater ein Profil über die Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Mitarbeiter. Nur entdecktes Potenzial können Sie optimal nutzen - mit der Einschätzung aus der Potenzialanalyse kennt auch ein Mitarbeiter seine Stärken und Schwächen und kann sich gezielt weiterentwickeln. 

 

 

Wir schaffen für Sie konkrete Handlungsansätze

 

Die Auswertung zeigt auch, welche Schlüsselqualifikationen Ihre Mitarbeiter mitbringen. Wir bestimmen, wie sich diese auf deren weitere Karriere und Ihr Unternehmen auswirken können. Aufgedeckte Defizite können mit Hilfe der Personalentwicklung verbessert werden.

 

 

In welchen Fällen ist eine Potenzialanalyse sinnvoll?

  • generell bei jedem, der sich persönlich weiterentwickeln will
  • bei Managern, Mitarbeitern oder Abteilungen, deren Leistung nicht zufriedenstellend ist
  • bei der Identifikation von gezielten Weiterentwicklungsstrategien, um so die Effizienz des Einzelnen, der Abteilung und schließlich auch des Unternehmens zu verbessern
  • als Bestandteil des Auswahlverfahrens für neue Mitarbeiter
  • bei der Bewertung des Human Resources Capital von Portfoliounternehmen durch Beteiligungsgesellschaften
  • als Schlüssel für mittelfristige unternehmerische Ertragssteigerungen

 

Haben Sie eine dieser Anwendungsmöglichkeiten für sich entdeckt? Dann entdecken wir gerne für Sie die Potenziale Ihres Humankapitals.

 

Fordern Sie gerne detaillierte Informationen an.