NEW- / OUTPLACEMENT

 Wollen Sie mit unschönen Aufgaben nicht allein dastehen?

 

Wir stehen Ihnen auch in schwierigen Situationen zur Seite

Durch dramatische Change-Prozesse, verknüpft mit immer wiederkehrenden Konjunkturschwächen, muss leider in vielen Bereichen immer wieder Personal abgebaut werden. Die Situation ist für alle Seiten nicht einfach. Es entstehen Herausforderungen für die unmittelbar betroffenen Mitarbeiter. Dies führt zu nachhaltigen Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter und die Unternehmer selbst.

 

Motivation und Vertrauen bewahren

Nie aufgearbeitete Verunsicherungen der Mitarbeiter können das Betriebsklima drastisch verschlechtern. Ängste und ein erschüttertes Vertrauen ins Management können die eigentlich verstärkt benötigte Produktivität verhindern. Denn diese ist nun auch mit verringerter Mannstärke zu erbringen. Als Folge drohen langfristig Imageschäden und ökonomische Einbußen.

Wir helfen Ihnen diese negativen Konsequenzen zu vermeiden:

 

Verunsicherungen und Ängste aufarbeiten

Durch die oft massiven Entlassungen müssen die entstandenen Verunsicherungen und Ängste aufgearbeitet werden.

Die entlassenen Mitarbeiter werden bei ihrem Neuanfang unterstützt und motiviert. Das setzt jedoch voraus, dass sie im Guten gegangen sind. Doch hier stoßen selbst kommunikationsstarke und versierte Personaler und Führungskräfte oft an ihre Grenzen, da auch Emotionen eine Rolle spielen.

 

Mit SELECTEAM behalten Sie einen kühlen Kopf

Um diese systemische Verstrickung zu verhindern, bieten wir Ihnen eine ganzheitliche New- oder Outplacement-Beratung: Zu Deutsch ist mit Newplacement und Outplacement eine Außenvermittlung ausscheidender Mitarbeiter gemeint. Dies ist eine vom Unternehmen finanzierte Dienstleistung für Mitarbeiter, die aus verschiedenen internen Gründen ein Unternehmen verlassen müssen. New- oder Outplacement beschreibt die professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung. Diese reicht vom Abschluss eines neuen Vertrages in einer anderen Firma bis hin zu einer Existenz-Neugründung. SELECTEAM hilft hier den jeweiligen Mitarbeitern dabei, einen erfolgreichen Neuanfang zu starten. Wir sind in dieser Situation die helfende und auffangende Hand, die in eine positive Zukunft führt. Durch enge Zusammenarbeit der intern und extern Betroffenen erreichen wir die Gestaltung eines fairen Trennungsprozesses.

 

Umfassende Unterstützung

Wir können in Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Beitrag zur optimalen Gestaltung einer menschlichen Trennungskultur leisten, indem wir:

  • Führungskräfte dabei unterstützen, die Trennungsgespräche professionell und angemessen zu führen
  • Mit den verbleibenden Mitarbeitern vertrauensbildende Maßnahmen gestalten und einen Neuanfang starten
  • Trennungsprozesse als interner sowie als externen Berater im Sinne einer ganzheitlichen Personaldienstleistung begleiten und/oder aufsetzen und steuern

Weitere Informationen bezüglich Ansprechpartner und Vorgehensweise erhalten Sie gerne hier.