WILLKOMMEN BEI UNSEREN JOBANGEBOTEN FÜR TOP EXECUTIVES.

Unsere Mandanten haben uns ihre Top-Vakanzen anvertraut, die wir mit höchster Sorgfalt betreuen. Dabei liegt der Schwerpunkt nicht darauf, „eine Position zu besetzen“, wir wollen vielmehr qualifizierte Top-Manager für die neue Aufgabe begeistern. Um diesen anspruchsvollen Auftrag zu erfüllen, suchen wir Persönlichkeiten, die eine neue Herausforderung anstreben, etwas bewegen können und die erfolgreiche Zukunft eines Unternehmens mitgestalten wollen. Unsere Top-Level Berater und Projektleiter begleiten Sie dabei kompetent und zuverlässig und können Sie mit den Top-Playern zusammenbringen.

DAS PASSENDE ANGEBOT IST NICHT DABEI?

Auch wenn kein passendes Jobangebot ausgeschrieben ist: melden Sie sich gerne. Im persönlichen Gespräch können wir mögliche Optionen eruieren. Zusätzlich bieten wir Ihnen an, Sie in unser exklusives Netzwerk für C-Level Executives aufzunehmen. In diesem Fall werden wir Sie pro-aktiv kontaktieren, wenn wir eine Ihren Qualifikationen entsprechende Vakanz anbieten können. Vielleicht könnte eine ausgeschriebene Position zu einem Kontakt aus Ihrem Netzwerk passen? Dann empfehlen Sie uns gerne weiter.

WIR FREUEN UNS AUF DAS KENNENLERNEN.

Unabhängig davon, ob Sie sich sofort online bewerben oder als ersten Schritt ein Gespräch bevorzugen – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

INITIATIVBEWERBUNG.

Gerne laden wir Sie in unser Netzwerk für C-Level Executives ein. Senden Sie uns dazu im ersten Schritt Ihre Initiativbewerbung. Wir kontaktieren Sie persönlich, sobald wir Ihnen eine zu Ihren Qualifikationen passende Vakanz anbieten können.

KONTAKT.

Wenn Sie Fragen haben oder derzeit kein passendes Jobangebot ausgeschrieben ist, senden Sie uns gerne eine Nachricht an info@selecteam.de.

ABSOLUTE DISKRETION.

Sie können sicher sein, dass wir alle Gespräche, Informationen und Daten absolut vertraulich behandeln und keinerlei Informationen oder Unterlagen ohne Ihr Einverständnis an unsere Kunden oder an Unternehmen weitergeben.

Gesucht wird ein versierter Manager, der den Aufbau des Bereiches Risk, Compliance & Quality Management (RCQ) verantwortet. Zum Verantwortungsbereich gehört auch die Weiterentwicklung des CRM. Ihre Kernaufgaben sind Chancen- & Risikomanagement, Compliance, Datensicherheit, Qualitäts- & Prozessmanagement mit Zertifizierung & Nachhaltigkeit. Dabei stellen Sie die Ordnungsmäßigkeit der der Zertifizierung & Nachhaltigkeit sicher. Darüber hinaus sind Sie Process Owner der vorhandenen Risk Systeme inkl. Risk-Handbuch. In dieser Rolle wirken Sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie Weiterentwicklung der Geschäftsabläufe mit.
Gesucht wird ein versierter Manager, der die Verantwortung für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung, sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Systeme im Bereich Finance und Controlling übernimmt. In dieser Rolle haben Sie die Governance-Funktion für Finance & Controlling. Ihre Kernaufgaben sind Controlling, Rechnungswesen, (Energie-) Steuern, Treasury und Credit Risk sowie Billing. Dabei stellen Sie die Ordnungsmäßigkeit der Bilanz, Finanz- & Lohnbuchhaltung sowie die fristgerechte und vollständige interne und externe Berichtserstattung sicher. Darüber hinaus sind Sie im Führungsteam ein aktiver Treiber der Digitalisierung und Process Owner der vorhandenen kaufmännischen Systeme.
Gesucht wird ein Leiter Lager und Logistik, der die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung der gesamten Lager- und Produktionslogistik übernimmt. In dieser Funktion planen, koordinieren und optimieren Sie alle internen logistischen Abläufe von der Materialabwicklung bis zur Andienung. Zudem sind Sie für die effiziente Lagerhaltung und für einen reibungslosen Produktionsfluss durch montagegerechte Materialandienung zuständig. Dabei stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen sicher. Darüber hinaus sind Sie für die Implementierung und Weiterentwicklung von Logistik- und Produktionskonzepten zuständig.
Gesucht wird ein Chief Digital Officer, der die Verantwortung für die Planung und Steuerung der Digitalisierung gesamt oder eines der beiden Kernbereiche des Unternehmens übernimmt. In dieser Funktion analysieren Sie die aktuelle interne Situation, setzen langfristige Ziele und führen entsprechende Maßnahmen ein. Sie agieren als Wegbereiter der Digitalisierung und sind in Ihrem Unternehmen für die Gestaltung und Umsetzung von digitalen Transformationen verantwortlich.
Gesucht wird ein konzeptioneller, innovativer Manager (m/w/d) mit dem Blick für alle Belange des IT-Produktdesigns einer Software mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für das immobilienwirtschaftliche Software-Portfolio, für die Produktstrategie, die Produktplanung, sowie für das Release Management. Im Vordergrund steht der Aufbau einer strategischen Produktmanagement-Funktion an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT für die immobilienwirtschaftliche Spezialsoftware. Dabei agieren Sie als Sparringspartner für die relevanten Organisationsfunktionen und arbeiten sowohl mit Fachbereichen als auch mit dem Management auf Augenhöhe zusammen.
Unseren Mandanten, einen der führenden Anbieter von Contract Development Manufacturing Organization, CDMO, unterstützen wir bei der Suche und Auswahl einer Persönlichkeit als Mitglied des Verwaltungsrates.
Sie sind ein absoluter Industrieexperte und Profi mit langjähriger Erfahrung aus der Branche und wollen das auch in der Funktion des Mitglieds des Verwaltungsrates einbringen. Sie verfügen über eine akademische Ausbildung und umfangreiche Führungserfahrung im Geschäftsfeld Biologics / CDMO.
Wir genießen bei unseren Kunden einen ausgezeichneten Ruf als leistungsfähige, seriöse Top-Beratung. Unser Name steht für professionelle und langjährige Arbeit und Kundenbeziehungen. Zum weiteren Ausbau der Executive Search GmbH auf Top-Level suchen wir Sie als Senior Executive Search Consultant (m/w/d).